索尼（Sony）集團(tuán)的高層表示，公司一直以來的強(qiáng)項(xiàng)就是通過合并和收購（Mergers & Acquisitions）來實(shí)現(xiàn)人員和業(yè)務(wù)的多樣化，特別是索尼互動(dòng)娛樂（SIE）PlayStation 工作室的眾多 M & A，未來索尼將繼續(xù)發(fā)展這一多樣化（Diversity），以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的成長并創(chuàng)造長期價(jià)值。
外媒 PlayStation LifeStyle 報(bào)道引述索尼集團(tuán) 5 月 23 日釋出的企業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告，財(cái)務(wù)長十時(shí)裕樹透露，在 2013 財(cái)年到 2023 財(cái)年之間，有 47 家公司加盟了索尼互動(dòng)娛樂、員工總數(shù)增加 5,000 多人，還特別強(qiáng)調(diào)了 Insomniac Games、Bungie 和動(dòng)漫代理商 Crunchyroll 等 logo。
十時(shí)裕樹說，「在索尼，我們匯集了來自不同國籍、種族、性別和價(jià)值觀的員工，借著索尼多元化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提供知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)交匯的機(jī)會(huì)，促進(jìn)他們成長。」 他指出「我們靠著多樣化的力量而進(jìn)化，多樣性正是由這些屬性和經(jīng)驗(yàn)的組合而成。」
這位財(cái)務(wù)長補(bǔ)充說，「合并和收購」使索尼能夠維持多項(xiàng)化的經(jīng)營，包括增加外籍人士擔(dān)任高管職位，和提升女性擔(dān)任管理職位的比例。 值得注意的是，PlayStation 今年 2 月底砍掉近千名員工節(jié)省營運(yùn)成本，約占全體員工的 8%。