為加快推進供銷社社有企業現代企業制度建設，健全法人治理結構，提高企業經濟效益，優化人力資源配置，吸引聚集優秀人才發展壯大供銷事業，為實干者、能干人搭建“政府+企業”大平臺，提供施展個人抱負和成長發展的廣闊舞臺，綿陽市涪城區供銷聯社社有全資資產運營管理企業——綿陽市益匯資產運營管理有限公司（以下簡稱“益匯公司”）根據發展需要，面向社會公開招聘經營管理負責人1名，具體如下：

　　一、公司基本情況

　　益匯公司是經涪城區政府同意，由涪城區供銷聯社于2015年12月注冊成立的全資公司，注冊資本500萬元。公司是區級農業產業重點企業，經營范圍主要是對涪城區供銷社社有資產和參控股單位中的股權進行經營管理，并獨立開展涉農等經營業務。公司參控股企業14家，業務范圍涵蓋對外股權投資、資產租賃、農資銷售、農業社會化服務、農產品和日用品銷售、再生資源回收利用等眾多領域。

　　二、招聘崗位及名額

　　面向社會公開招聘益匯公司經理1名，具體招聘崗位條件及崗位職責詳見附件1。

　　三、報名時間

　　即日起至2024年12月5日17:00。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬刚邞瑫r具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創新、遵紀守法；

　　2.具有正確的價值觀，思想政治素質高，充滿正能量，有優秀的職業操守和個人品行，堅持原則，嚴守紀律，嚴格服從上級各項工作安排，執行力強；

　　3.具有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，多謀善斷，實干為先，敢于擔當，善于作為，團隊合作意識強，善于解決處理問題，不回避不推諉，積極主動創造性開展工作；

　　4.身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質；

　　5.服從公司工作安排。

　　（二）應聘者應同時具備下列專業條件

　　1.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力；

　　2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件；

　　3.符合《益匯公司招聘崗位需求及任職資格一覽表》（附件1）崗位要求的具體條件。

　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一者，不得參與本次招聘

　　1.違反政治紀律和政治規矩的；

　　2.曾經受過刑事處罰或有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　3.有違反職業道德、行業操守、社會公德造成惡劣影響的；

　　4.個人信用記錄不良的；

　　5.偽造學歷證書等與任職相關的資料。

　　6.有競業限制或未與其他單位解除勞動合同的。

　　7.曾因個人原因，導致就職企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成資產嚴重流失和重大經濟損失的。

　　8.個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

　　9.其他不符合任職資格的情形。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬按照“業績導向、效率優先、量化考核、突出貢獻”的原則設置，包括：

　　1.基本薪酬

　　經理崗位基本工資4k-5k（含五險一金個人部分），按基礎保底工資+績效考核發放；

　　2.其他薪酬

　　業績提成、重點工作激勵獎、加班工資、工齡工資等。

　　3.公司福利

　　按國家相關政策規定享受“五險一金”，節日和生日慰問、午餐補助、工會福利及年度體檢等福利，每年5天帶薪年休假，各類假期均按照國家有關規定執行。

　　六、成長通道

　　我們為你的職業進行了規劃，如果你足夠優秀的話，你將可能：經理－－總經理－－董事長－－公司股東

　　七、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、結果公示的程序進行。招聘工作整個程序中，應聘者應確保聯系方式暢通，如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等原因導致無法聯系，視為主動放棄。

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　　本次招聘不設現場報名，應聘者每人限報一個崗位，通過綿陽人事考試網、涪城區政務網等渠道發布招聘信息。未按要求提交相應資料或未在規定時間內報名的，一律視為無效報名。

　　應聘者將報名材料掃描件以壓縮包形式（文件包命名為“應聘崗位+應聘者姓名”）發送至招聘郵箱（425095862@qq.com）。報名材料的掃描件必須清晰、完整。

　　報名材料包括：

　　（1）《應聘報名表》（按本公告附件2填寫，word格式），含近期免冠1寸藍底彩色證件照（jpg格式）；

　?。?）身份證、學歷、學位證書、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書等材料原件掃描件（PDF格式）；

　?。?）工作經歷及業績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件掃描件（PDF格式）；

　?。?）學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表（在線驗證需在有效期內）；

　　（5）其他證明材料（PDF格式）。

　　（二）資格審查

　　益匯公司按照招聘要求對應聘者進行資格審核，擇優篩選并電話通知面試入圍人員，若招聘崗位與進入面試人員未達到1:3開考比例的，則取消該崗位本次招聘。未進入面試人員，不再另行通知。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘者報考或者聘用資格。

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　　進入面試的應聘者應在規定的時間和地點參加面試，否則視為自動放棄。面試當日，進入面試的應聘者憑本人有效身份證（含有效臨時身份證）原件參加面試，并提供以下資料，復印件資料均不退還：

　?、偕矸葑C、學歷、學位證書、專業技術職務證書、從業資格（資質）證書等材料原件及復印件；

　?、诠ぷ鹘洑v及業績證明材料（獲獎證書、工作成果等）、職位證明材料（任職文件、合同等）原件及復印件；

　　③學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表（在線驗證需在有效期內）復印件。

　　此次招聘考試方式為結構化面試，注重考察應聘人員的專業能力、分析能力、應變能力、表達能力等綜合素質，總分為100分?？荚嚦煽儼此纳嵛迦氡Ａ魞晌恍迭c，若成績相同，則當場安排加試。

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　　1.考試結束后，按照應聘者的綜合得分從高到低排序，公司根據實際情況確定擬背景調查人員。

　　2.因背調人員主動放棄或背調未通過而出現的缺額，公司按照應聘者綜合情況進行遞補。

　　（五）體檢

　　根據背景調查結果，等額確定擬聘用對象，擬聘用對象到二甲以上綜合醫院進行體檢（具體參照公務員體檢標準），若體檢合格，用人單位承擔勞動者入職體檢費用；若體檢不合格，勞動者自行承擔。因體檢不合格或自動放棄體檢而產生的空缺名額，公司按照應聘者綜合情況進行遞補，同期進行背景調查。

　　（六）結果公示

　　根據資格審查、面試、背景調查和體檢結果，確定擬聘用人選，公司進行公示，公示期為3個工作日，接受社會監督。

　　八、聘用管理

　　公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的被錄用人員，確定為擬聘人員。試用期結束后進行綜合考核，合格者與益匯公司簽訂勞動合同，不合格的，取消聘用資格。

　　九、其他事宜

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　　1.擬聘用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）;

　　2.決定聘用后5個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；

　　3.未在規定時限內到公司報到辦理相關手續的。

　?。ǘ┰谡衅腹ぷ髦?，結合應聘人員情況、意愿和與職位匹配度，經公司會議研究，可進行職位調整。

　?。ㄈ┍竟嬗删d陽益匯資產運營管理有限公司負責解釋。

　?。ㄋ模┳稍冸娫挘?816-508367118142558971（陳先生）

　?。ㄎ澹┡e報電話：0816-5083672

　?。┞撓档刂芳皶r間：綿陽市涪城區供銷合作社聯合社（綿陽市通安巷7號）3樓，工作日09:00-17:00。

　　附件：

　　2.

　　綿陽市涪城區供銷合作社聯合社

　　2024年11月15日