充電寶風(fēng)波持續(xù)發(fā)酵。7月6日凌晨，深圳羅馬仕科技有限公司（簡稱“羅馬仕”）內(nèi)部正式發(fā)布停工停產(chǎn)放假通知，宣布自2025年7月7日起持續(xù)6個月，除召回產(chǎn)品的員工外，其余員工停工停產(chǎn)。
當(dāng)日，證券時報·e公司記者再次實(shí)地探訪位于深圳市南山區(qū)西麗街道打石一路的羅馬仕公司總部。
記者發(fā)現(xiàn)，與7月2日記者首次探訪相比，羅馬仕所在深圳國際創(chuàng)新谷三期物業(yè)安保更為森嚴(yán)，無論是客梯還是貨梯都嚴(yán)防死守，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入。
“沒辦法，最近幾天來這邊的記者很多。”一位保安向記者表示。
幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，記者來到羅馬仕公司所在地，記者看到該樓15層依然人去樓空，原為羅馬仕展廳，16層至18層均沒有開燈，里面僅有少數(shù)幾個人。
此前，7月2日，記者首次探訪時曾發(fā)現(xiàn)該公司15層已全部搬空，當(dāng)時知情人士的說法是，15層已全部并入16—18層。
“現(xiàn)在門口那幾個人都是老板親戚，我們進(jìn)公司的門禁已經(jīng)被取消了，進(jìn)去拿東西經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以，被公司安排的幾個人盯著拿，拿完就走。”7月6日下午，一位羅馬仕員工告訴記者。
據(jù)羅馬仕發(fā)布的停工停產(chǎn)放假通知，羅馬仕停工停產(chǎn)期間，員工停工停產(chǎn)首月公司將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)正常支付員工工資，次月起將依據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)。社保公積金：員工停工停產(chǎn)期間，公司將依照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。
“老板都聯(lián)系不上了，老板在香港有物業(yè)，我們上個月工資還沒發(fā)，合同上寫的年終獎（1個月或者2、3個月都有）還沒發(fā)，另外還有幾百個小時的加班費(fèi)也沒發(fā)，后面會不會按照通知說的發(fā)生活費(fèi)等也是未知數(shù)。”另一羅馬仕員工說。
據(jù)羅馬仕員工介紹，以前羅馬仕經(jīng)常加班，且強(qiáng)制要求員工每天下午6點(diǎn)到8點(diǎn)加班，超過晚上8點(diǎn)下班的時間可以調(diào)休，員工經(jīng)常晚上10點(diǎn)多下班，但最近一兩個月加班少了，因?yàn)闃I(yè)務(wù)變化。
還有員工向記者透露，“羅馬仕公司自2025年4月開始就陸續(xù)裁員，從800多人裁到現(xiàn)在剩下400多人，當(dāng)時財(cái)務(wù)部裁得僅剩下老板親戚了。”
“從4月份開始，公司雷桂強(qiáng)、雷燦鋒、雷桂斌、李秋華、雷燦伙五個主要負(fù)責(zé)人就已經(jīng)全部退出釘釘群了，企業(yè)釘釘也查不到他們?nèi)魏涡畔?，目前已?jīng)幾個月沒露面了。”一位羅馬仕員工告訴記者。
公開信息顯示，2012年，雷桂斌放棄筆記本電池的代工業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)而創(chuàng)立羅馬仕品牌并專注于線上銷售渠道。同年，雷桂斌在深圳南山區(qū)成立深圳羅馬仕科技有限公司，所推出的首款1萬毫安大容量移動電源，以其極簡設(shè)計(jì)和超高的性價比，迅速贏得市場，該產(chǎn)品首月銷量便破萬。2015年，羅馬仕啟動了“全球品牌計(jì)劃”。據(jù)該公司發(fā)布的消息，到2022年，羅馬仕的海外營收占比達(dá)到40%，產(chǎn)品成功進(jìn)入全球50多個國家和地區(qū)。相關(guān)宣傳資料顯示，羅馬仕充電寶在80多個國家和市場銷售，品牌產(chǎn)品年出貨量達(dá)到5000萬件以上。
企查查APP顯示，目前與深圳羅馬仕科技有限公司關(guān)聯(lián)的公司還有深圳七千貓?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù)有限公司、江門羅馬仕科技有限公司、深圳羅馬仕電子技術(shù)發(fā)展有限公司、七千貓（江門）科技有限公司、清遠(yuǎn)羅馬仕科技有限公司、羅馬仕（香港）科技有限公司、東莞羅馬仕科技有限公司、七千貓（江門）信息科技有限公司等。
“主要就是深圳羅馬仕科技有限公司賺錢，現(xiàn)在出事情，深圳公司拖欠了很多供應(yīng)商貨款、員工工資等，其他公司也懸。”一位羅馬仕員工告訴記者。
值得一提的是，近段時間以來，羅馬仕幾度變更法定代表人，對此，國際注冊創(chuàng)新管理師盧克林認(rèn)為，羅馬仕近期頻繁變更法人代表，可能是出于多方面的考慮。一方面，公司可能希望通過人事調(diào)整傳遞“改革信號”，緩解因充電寶召回等問題引發(fā)的輿論壓力。另一方面，頻繁變更或許也反映出公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的混亂和管理失控。
“公司法人變更屬于正常商業(yè)行為，但若存在惡意逃避債務(wù)目的，法律上仍有追責(zé)空間。具體案件需要結(jié)合實(shí)際情況分析證據(jù)鏈條。建議受影響各方盡快收集交易憑證、溝通記錄等證據(jù)材料，咨詢專業(yè)律師制定維權(quán)方案。”資深產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)觀察家梁振鵬對記者表示。